BGM aus Sicht des Managements
Die Potenziale des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und Betrieblichen Krankenmanagements (BKM) werden im Management häufig unterschätzt. Typische Vorbehalte lauten: „Das kostet nur Geld“, „Es bringt sowieso nichts“, „Der Aufwand steht in keinem Verhältnis zum Nutzen“. Vielerorts wird BGM daher gar nicht oder nur rudimentär eingeführt. Warum BGM / BKM häufig unterschätzt wird. Ein zentraler Grund: Der […]
Neuer Look, klare Vision.
Wir freuen uns sehr, Ihnen heute unseren Markenrelaunch präsentieren zu dürfen – ein bedeutender Meilenstein in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Mit einem frischen Design, einer neuen Bildsprache und einer modernisierten Farbwelt zeigen wir nicht nur, wer wir sind, sondern auch, wofür wir stehen. Unser Markenrelaunch. Neuer Look, klare Vision. Unsere neue Website bringt unser Ziel […]
Lateral Absentismus Kosten
Die größte finanzielle Belastung für den Arbeitgeber im Zusammenhang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten ist die Entgeltfortzahlung oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Andere Kosten im Zusammenhang mit Arbeitsunfähigkeit habe ich als laterale Absentismuskosten bezeichnet. Dieser Begriff wurde gewählt, da es keinen allgemeingültigen, zusammenfassenden Ausdruck für alle Kosten neben der Entgeltfortzahlung gibt. Es existieren einige Begriffe wie Nebenkosten, Zusatzkosten, […]
Was kostet ein ArbeitsUNfähigkeitstag? Der Wettbewerbsnachteil Krankenstand
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie viel ein krankheitsbedingter Abwesenheitstag, also ein Krankentag, in Ihrem Unternehmen kostet? Wenn Sie mit “nein” antworten, wäre das erschreckend. Die Kosten, die Unternehmen durch Krankheit, genauer gesagt durch die Entgeltfortzahlung, entstehen, sind immens. Details folgen etwas tiefer, aber um es vorwegzunehmen: Allein die Produktionsausfallkosten (ausgefallene Produktion durch Arbeitsunfähigkeit, […]
BGM vs BKM – Kosten eines Arbeitsunfähigkeitstags
Um es vorwegzunehmen: Es gibt kein “Versus” zwischen dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und dem Betrieblichen KRANKENmanagement (BKM). Wir betrachten das BKM eher als sinnvolle Ergänzung beziehungsweise als Türöffner für das BGM in Unternehmen. Viele Unternehmen tasten sich nur zaghaft an das Thema BGM heran, andere sehen darin keinen Sinn, und wiederum andere schwören auf BGM-Maßnahmen […]
Krankheit vs. ArbeitsUNfähigkeit
Selten spreche ich mit Unternehmern oder Personalern, die keine Herausforderungen im Umgang mit dem Thema Arbeitsunfähigkeit im Unternehmen haben. In regelmäßigen Abständen werden Berichte veröffentlicht, meist von Krankenkassen oder auf diesen Daten basierend, die diese Herausforderungen deutlich widerspiegeln. Aber was genau bedeutet Krank oder Arbeitsunfähig und darf man Krank oder Arbeitsunfähig arbeiten? Diese und andere […]