Kalkulieren Sie jetzt Ihre Krankenstandskosten.

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Bei der Berechnung wird die Beitragsbemessungsgrenze nicht berücksichtigt.

Personbezogene Daten

Firmenname

Ansprechpartner (Vor- und Nachname)

Telefonnummer

E-Mail

Anmerkungen

Lohnkostenberechnung

Arbeitsstunden pro Woche (pro Mitarbeiter)

Stundenlohn (ohne Arbeitgeberanteil)

€

Weihnachtsgeld [Pflichtfeld] (in %, Anteil eines Monatslohns (z. B. 13. Monatsgehalt = 100%))

Urlaubsgeld [Pflichtfeld]

Personalkosten (pro Mitarbeiter im Jahr, inkl. 20% Lohnnebenkosten)

Produktive Arbeitstage

Tage im Jahr = 365
Wochenenden 2 x 52 Tage = 104
Feiertage Ø 11 Tage im Jahr = 11

Verbleibende Tage

Urlaubstage (pro Mitarbeiter)

Operative Arbeitstage (pro Mitarbeiter im Jahr)

Effektive Arbeitsstunden (pro Mitarbeiter im Jahr)

Abwesenheitskosten

Stundenlohn (Arbeitgeber)

Kosten für einen Abwesenheitstag pro Mitarbeiter Kosten für die Lohnfortzahlung (EGFZ), ohne Lateral Absentismuskosten (LAC)

Anzahl der Mitarbeitenden Gesamtzahl der Mitarbeitenden. Es findet keine Differenzierung zwischen gewerblich und angestellt statt, die essentiell in der Realität ist. Detailberechnungen werden mit unserer „transparency“ Software durchgeführt.

Krankenstand in % Kennen Sie Ihren genauen Krankenstand nicht und denken doch Sie haben eine Problem mit krankheitsbedingter Abwesenheit, sollten wir definitiv ins Gespräch kommen.

Sie wissen nicht, wie hoch Ihr Krankenstand ist?

Füllen Sie die folgenden Eingabefelder aus um Ihren Krankenstand (%) zu ermitteln.

Krankentage aller Mitarbeiter (im Jahr)

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