Sie haben einen hohen Krankenstand? Ihnen fehlen Ideen wie Sie diesen reduzieren können? Sie haben keine ausreichende Transparenz in Ihrem Unternehmen? Wir helfen Ihnen!
Sie haben Probleme bei der Wiedereingliederung, oder es fallen immer die gleichen Mitarbeiter aus? Sie wissen nicht ob eine Maßnahme zur Bekämpfung der Abwesenheiten sich rechnet. Wir helfen Ihnen! Die Maßnahmen zur Reduzierung von krankheitsbedingten Abwesenheiten amortisieren sich in kürzester Zeit. Der ROI (Return on Investment) unserer Leistung befindet sich im hohen prozentualen Bereich und die Amortisationszeit beläuft sich auf wenige vermiedene Krankheitstage. Wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen bei diesem Thema von der Ohnmacht zur Kontrolle zu kommen.
Dr. Ralf Stahlberg
Seit mehr als 10 Jahren ist Ralf als Werkleiter an einem Standort eines amerikanischen Unternehmens in Deutschland tätig. Die im internationalen Vergleich hohen Lohnkosten in Deutschland, kombiniert mit hohen krankheitsbedingten Abwesenheiten haben ihn und den Standort vor die ein oder andere Herausforderung gestellt. In den vergangenen Jahren wurden viele Maßnahmen zur Reduzierung von krankheitsbedingten Abwesenheiten entwickelt und implementiert, die dazu geführt haben, dass der Wettbewerbsnachteil im internationalen Business und die Kosten massiv reduziert werden konnten. Darüber hinaus hat Ralf seine berufsbegleitende Promotion im Bereich Management zum Thema der krankheitsbedingten Abwesenheiten mit dem Fokus auf Maßnahmen durch das Management in 2021 abgeschlossen. Die Anwendung der strategischen Vorgehensweise und Maßnahmen haben bereits große Erfolge gezeigt.
Die Leidenschaft hat Ralf bei diesem Thema gepackt, aus diesem Grunde hat er staff mitgegründet und möchte Unternehmen dabei unterstützen ähnliche Erfolge in ihren Unternehmen zu feiern.
Jörg Baum
Als gelernter Steuerfachangestellter und geprüfter Bilanzbuchhalter ist Jörg im Bereich Finance und Human Ressource in verschiedenen Kanzleien tätig gewesen. Zur Zeit ist er seit über 20 Jahren als Prokurist und Systemberater in einem IT Systemhaus beschäftigt.
Seine Aufgaben sind die reibungslose Umsetzung der Ziele im Bereich Finance, Personalwirtschaft und Controlling. Durch die kontinuierliche Beratung und Betreuung der Kunden sind ständige Anpassungen in bestehende Strukturen und Prozessen erforderlich. Auch die Begleitung bei Softwareumstellungen sind wesentlicher Teil der Arbeit. Ziel ist es den gemeinsamen Erfolg durch stetige Verbesserungen zu ermöglichen und auf aktuelle Änderungen in den Unternehmensprozessen schnell zu reagieren. Lassen Sie uns ein Teil Ihres Unternehmens sein.
Thorsten Meier
Thomas Franke
Als Kaufmann und Betriebswirt verbrachte Thomas sein Berufsleben in der IT und durfte Teil der atemberaubenden und turbulenten Entwicklung dieser Branche sein. Nach etlichen Jahren Konzernerfahrung, zum Schluss als Mitglied des Board of Management, gründete Er ein IT-Systemhaus, das heute als erfolgreicher Partner führender Hersteller die Schwerpunkte Accounting, HR und ECM vertritt.
Warum dann staff ?
Krankheitsbedingte Abwesenheiten und damit verbundene Kosten und Probleme belasten viele Unternehmen. Der Fachkräftemangel verstärkt diese Problematik zusätzlich. Mit einer Kombination aus viel Wissen und einer tollen Software leistet die staff GmbH erhebliche Unterstützung, krankheitsbedingte Abwesenheiten und damit verbundene Kosten nachhaltig zu reduzieren.
Deswegen ist Thomas Mitgründer der staff GmbH.
Henning Franke
Nach dem erfolgreichen Abschluß seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre in Münster im
Jahr 2017 war Henning Prokurist eines Systemhauses, in welches er 2020 dann auch als Geschäftsführer berufen wurde. Im Rahmen der Beratungstätigkeit bei seinen Kunden sammelt Henning Erfahrung mit den Herausforderungen der softwaregestützten Anwesenheitserfassung und der damit verbundenen Datenauswertung mit sehr vielen unterschiedlichen Systemen. Diese Systeme werden häufig sehr heterogen in der vorhandenen IT-Landschaft betrieben. Als Teil der Digitalisierungsstrategie vieler Unternehmen ist dieses Thema für Henning sehr relevant, und er sieht in diesen Gebieten großes Optimierungspotential. Insbesondere mit der staffview-Software, welche auch im Hinblick auf die nahtlose Integration in sein bereits vorhandenes Produktportfolio eines seiner Steckenpferde ist. Als Mitgründer von staff möchte Henning anderen Unternehmern die Möglichkeit bieten, mit einer intuitiven Software ihre krankheitsbedingten Abwesenheiten transparent zu machen.
Konstantin Filabok
Über 15 Jahre IT-Erfahrung machen Konstantin zu einem echten Profi auf seinem Gebiet. Sein Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre rundet sein Profil ab, wodurch er sein technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten verknüpft.
Zu seinen bisherigen Erfahrungen gehören unter andrem die Projektbetreuung, ECM Beratung, Cloud Computing und viele weitere Fachbereiche. Konstantin ist ein Projektmanager durch und durch, weshalb er auch in stressigen Situationen fokussiert bleibt und das Ziel seiner Kunden immer im Blick behält.
Als Mitgründer der staff GmbH steht er maßgeblich für die Konzeption und Weiterentwicklung von der staffview-Software
