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Fehlzeiten gehören zu jedem Unternehmen – doch der Umgang damit entscheidet, ob sie zu Risiken werden oder zu verbesserbaren Stellschrauben.Führungskräfte prägen maßgeblich, wie offen im Team über Belastung, Krankheit und Stress gesprochen wird. Wo Vertrauen, psychologische Sicherheit und Klarheit herrschen, sinken Fehlzeiten spürbar – und Motivation, Bindung sowie Teamgesundheit steigen. ...

Auffällige Fehlzeiten gehören zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Sie treiben Kosten in die Höhe, belasten die gesunden Mitarbeitenden, verursachen Unzufriedenheit in der Belegschaft und führen zu Frustration bei allen Beteiligten, wenn das Thema nicht professionell gemanagt wird. Gleichzeitig können sie ein Hinweis auf tiefere Probleme im Betrieb sein – ...

Ein hoher Krankenstand wirkt sich nicht nur auf Produktivität und Kosten aus – er gefährdet auch Motivation, Teamgeist und Wettbewerbsfähigkeit. Oft liegen die Gründe tiefer, als es auf den ersten Blick scheint: Interne Strukturen, persönliche Faktoren und externe Einflüsse greifen ineinander. Für Geschäftsführer, Werk- und Personalleitungen ist es entscheidend, diese ...

Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie viel ein krankheitsbedingter Abwesenheitstag, also ein Krankentag, in Ihrem Unternehmen kostet? Wenn Sie mit “nein” antworten, wäre das erschreckend. Die Kosten, die Unternehmen durch Krankheit, genauer gesagt durch die Entgeltfortzahlung, entstehen, sind immens. Details folgen etwas tiefer, aber um es vorwegzunehmen: Allein die ...

Um es vorwegzunehmen: Es gibt kein “Versus” zwischen dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und dem Betrieblichen KRANKENmanagement (BKM). Wir betrachten das BKM eher als sinnvolle Ergänzung beziehungsweise als Türöffner für das BGM in Unternehmen. Viele Unternehmen tasten sich nur zaghaft an das Thema BGM heran, andere sehen darin keinen Sinn, und ...