Häufige, kurze Fehlzeiten stören den Betriebsablauf erheblich, bleiben jedoch oft unbemerkt, da sie nicht das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) auslösen. Dahinter können sowohl engagierte Mitarbeitende stecken, die mit kleinen Maßnahmen unterstützt werden könnten, als auch unmotivierte, die den Betrieb und die Zufriedenheit anderer negativ beeinflussen.

Das Bradford-Faktor-Modul liefert tiefgehende Einblicke und dient als Grundlage für gezielte Optimierungsmaßnahmen und Detailanalysen.