Auch die Dauer von Krankschreibungen, wie etwa eine Häufung rund um die 6-Wochen-Marke, lässt sich analysieren. Identifizieren Sie solche Muster und leiten Sie gegebenenfalls Maßnahmen ein, um die Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das Unternehmen zu minimieren.